Best Young Professionals 2015

Voor de vijfde keer op rij is Memory Magazine op zoek gegaan naar de beste young professionals. De Top 100 die dit jaar hebben samengesteld bestaat uit snelle carrièremakers die hebben laten zien alles in huis te hebben voor een glansrijke loopbaan.

Bekijk de Best Young Professionals Top 100 van 2015 »
De Top 100 in cijfers »
Persbericht »

0m te bepalen wie er een plek in deze Top 100 verdienen kregen alle deelnemers een uitgebreide vragenlijst in te vullen. Naast de huidige functie werd hierin onder andere gevraagd naar studieresultaten, carrièrestappen en zelfontplooiing zowel tijdens de loopbaan als studietijd. Zo werden er op basis van prestaties tot nu toe punten verdeeld over alle deelnemers. Omdat het aantal jaren werkervaring veelal bepalend is voor het maken van promotie of dragen van verantwoordelijkheden is daar rekening mee gehouden bij het verdelen van de punten en zo ontstond er een voorlopige ranking. In deze ranking was het nog niet zeker hoe de 15 topposities verdeeld zouden worden. Vanaf nummer 16 werden de plekken wel vast opgevuld.

Interviewronde

De 15 deelnemers met het hoogste aantal punten werden vervolgens geïnterviewd door journalist Arne van der Wal (Quote 500, Follow the Money). Hij beoordeelde deze best scorende deelnemers op bepaalde kwaliteiten. Zoals presentatie, spreekvaardigheid, ambities en drijfveren. Zijn oordeel over alle young professionals die hij spreekt telde mee in de uiteindelijke verdeling van de topposities.

Finalediner

De Top 10 Best Young Professionals 2015 zijn samen met hun werkgever uitgenodigd voor een gezellig en bovenal spannend finalediner, alwaar de winnaar van dit jaar, Amar Dawood, door journalist Arne van der Wal (Quote 500, Follow the Money) bekend is gemaakt.

Over de competitie

Best Young Professionals is een competitie waar young professionals zich vrijwillig voor konden inschrijven. Meedoen was alleen mogelijk voor young professionals die hun opleiding na 1 januari 2009 hadden afgerond en in 2015 maximaal 32 jaar oud zijn.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *